Skutečná podpora malého a středního podnikání a zaměstnanosti

Chcete žít v zemi, kde většina lidí bude pracovat ve skladech nebo montovnách za pár šupů a se strachem, že skončí na snižujících se sociálních dávkách?

nebo

Chcete žít v zemi, kde každý region bude ekonomicky soběstačný, konkurenceschopný a bude lidem poskytovat dostatek zajímavých pracovních příležitostí?

PROČ?

V důsledku globalizace a slepého uplatňování neoliberální ideologie dochází k mnoha negativním jevům: existuje neférová zjevná i skrytá podpora cizích států a nadnárodních organizací ve prospěch svých ekonomických zájmů a na úkor našeho podnikatelského prostředí; zájmy korporací nezohledňují dlouhodobou stabilitu a potřeby regionů; je časté zneužití nepřiměřené tržní síly či použití nekalé konkurenční praktiky atd.

To vede ke ztrátě schopnosti vytvářet dlouhodobě v regionech vlastní dostatečný ekonomický výkon zajišťující atraktivní pracovní místatrvalou prosperitu, rozumné daňové příjmy a optimistický výhled do budoucnosti. Tím se postupně stáváme rozvojovou zemí, kolonií.

CO S TÍM?

  • chránit a podporovat malé a střední podnikání v regionech před nerovnou hospodářskou soutěží
  • posílit u obcí a regionů možnost ovlivnit druhy, rozsah a podmínky investic
  • podporovat inovační centra, jejichž posláním je propojovat kapitál, nápady, inovace a špičkové technologie / technologické schopnosti
  • vytvořit podmínky pro zvýšení odborné způsobilosti majitelů a manažerů v oblasti řízení podniků, zvládání růstu, expanze, inovací apod.
  • zjednodušit administrativu pro podniky
  • snížit celkové daňové zatížení a především zdanění práce
  • zrušit dotace deformující tržní prostředí
  • podpořit systémy motivace zajišťující rovnováhu mezi příjmy zaměstnance, jeho pracovním výkonem a jím vytvořenou hodnotou
  • podpořit organizační modely zvyšující spoluodpovědnost zaměstnanců za ekonomiku podniku (systém „Baťa“)
  • podpořit takové modely vlastnictví, které počítají se zaměstnanci jako spoluvlastníky
  • ochránit zaměstnance v situacích zneužívání nerovného postavení (minimální mzdy, nucení k práci na černo, požadavky na neúměrný výkon…)